25/05/2022
宗教祝日手当（THR）の支給
admin | Ketenagakerjaan
宗教祝日手当（THR）とは、金銭の形で支給される、宗教的祝日を迎える労働者あるいはその家族に対して経営者が支給する義務を負う賃金以外の収入である。
ここでいうTHRの支給義務は労使関係ステータスに基づいて区別されないことから、無期雇用契約の労働者および勤続期間が1か月以上の有期雇用契約の労働者に対して支給しなければならない（労働大臣令2016年第6号第2条）。
また、労働大臣令2016年第6号に基づくTHRの支給計算方法よび支給金額に関しては；
- 勤続期間が12か月以上の労働者に対しては、賃金1か月分を支給する。
- 勤続期間が1か月以上12カ月未満の労働者に対しては、下記の通りに勤続期間に応じて按分計算して支給する；
勤続期間÷12×賃金一か月分
政令2021年第36号および労働大臣令2016年第6号の規定に基づき、このTHRの支給は、宗教的祝日の7日前までに実施しなければなりません。また、宗教的祝日前の30日間において労使関係が終了した有期雇用契約の労働者も宗教祝日手当THRを受け取る権利を持ちます。