毎年(普段は2月末)、労働保障BPJSからの度年金保障の最高賃金限度額に関する発表を公布されました。従って、会社は3月度より、この変更を適用するように求められています。
2015年~2024年の年金保障の賃金限度額と保険料の金額一覧表は次の通りとなります。
年・月 |
最高賃金限度額(ルピア) |
最高保険料額(ルピア) |
||
会社負担 (2%) |
従業員負担 (1%) |
合計 (3%) |
||
2015年7月~2016年2月 |
7,000,000 |
140,000 |
70,000 |
210,000 |
2016年3月~2017年2月 |
7,335,300 |
146,706 |
73,353 |
220,059 |
2017年3月~2018年2月 |
7,703,500 |
154,070 |
77,035 |
231,105 |
2018年3月~2019年2月 |
8,094,000 |
161,880 |
80,940 |
242,820 |
2019年3月~2020年2月 |
8,512,400 |
170,248 |
85,124 |
255,372 |
2020年3月~2021年2月 |
8,939,700 |
178,794 |
89,397 |
268,191 |
2021年3月~2022年2月 |
8,754,600 |
175,092 |
87,546 |
262,638 |
2022年3月~2023年2月 |
9,077,600 |
181,552 |
90,776 |
272,328 |
2023年3月~2024年2月 |
9,559,600 |
191,192 |
95,596 |
286,788 |
2024年3月~2025年2月 |
10,042,300 |
200,846 |
100,423 |
301,269 |
以上、お伝え致します。
お役に立てば幸いです。
何卒宜しくお願い致します。
フジスタッフインドネシア
総務人事相談室